L'index de l'égalité professionnelle a été lancée en 2018 par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et Marlène Schiappa, Secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations. Il sera calculé chaque année.
Le calcul se base sur 4 indicateurs:
Les résultats des quatre indicateurs ci-dessus sont pondérés et combinés pour attribuer un score sur 100 à l'entreprise. Le score global de Getaround sur l'index de l'égalité professionnelle en 2023 est de 91/100, selon le détail suivant pour cette année:
A Getaround, nous sommes convaincus que la diversité et la parité sont des éléments clefs du progrès social et d'une performance durable de l'entreprise, et nous affirmons notre engagement sur ces sujets pour les années à venir.
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