Czytaj też: 100 najcenniejszych kobiecych marek osobistych 2024 r. [RANKING FORBES WOMEN]

Lista 50 po 50 „Forbes Women”. Jak się zgłosić?

Szukamy historii kobiet, które dokonały życiowej zmiany, pokonały trudności i osiągnęły sukces na różnych polach, od biznesu sportu czy kultury, przez działania non-profit, po kategorię STEM (nauka, technika, inżynieria, matematyka). By zgłosić swoją kandydaturę, należy wypełnić ankietę (link podajemy pod koniec tekstu), uzasadnić znalezienie się na liście i opisać inspirującą zmianę, jakiej dokonało się po 50. roku życia. Na zgłoszenia czekamy do 19 lipca br. Po tym terminie zgłoszenia nie będą brane pod uwagę.

Przykładami takich zmian może być np. stworzenie nowego biznesu, realizacja prospołecznego lub biznesowego projektu, ale też sukces związany z życiowym hobby, dokonanie życiowego przewrotu i postawienie na zupełnie nową dziedzinę, naukowe odkrycie, czy sukces w działaniach artystycznych.

Ideą stojącą za listą „50 po 50” jest nie tylko zebranie wyróżnionych sylwetek, ale także manifestacja ruchu, który podkreśla, że dojrzałe kobiety mają ogromny potencjał do wpływania na świat. W czasach, gdy wiele firm nadal nie docenia potencjału pracowników powyżej 50. roku życia, stawiamy na promocję kobiet, które udowadniają, że zarówno życie prywatne, jak i zawodowe może kwitnąć i przynosić owoce nawet po przekroczeniu tej magicznej granicy wieku. Naszą listą chcemy inspirować do walki z ageizmem i pokazywać, że prawdziwy sukces może przyjść w każdym wieku, jeśli tylko jest się gotowym na wyzwania i zmianę.

Czytaj też: „Czy się bałam? Ogromnie! Ale wolę żałować, że coś zrobiłam, niż że nie zrobiłam”. Oto laureaci listy „Forbesa” 50 po 50

Dalsza część tekstu i link do zgłoszenia pod materiałem wideo.

Jak będziemy tworzyć listę?

Metodologia tworzenia listy „50 po 50” opiera się na starannym procesie selekcji. Oprócz samodzielnego zgłoszenia się poprzez link do ankiety, redakcja rozpatrywać będzie zgłoszenia przesłane przez organizacje biznesowe i społeczne. Po zamknięciu zgłoszeń (19 lipca) przystąpimy do kolejnego etapu, w którym poprosimy specjalnie powołaną kapitułę o ocenę zgłoszeń i przyznanie punktów. Osoby z najwyższą punktacją znajdą się na ostatecznej liście „50 po 50”. Kandydatki oceniane będą pod kątem ich wpływu na swoje dziedziny, zdolności do przekształcania karier oraz umiejętności pokonywania trudności. Finalną listę opublikujemy w sierpniowym wydaniu magazynu „Forbes Women”.

SWOJĄ KANDYDATURĘ MOŻNA ZGŁOSIĆ KLIKAJĄC TEN LINK.