Заявление о защите прав человека

Уважение прав человека является основным принципом компании Electronic Arts и распространяется на все аспекты нашего бизнеса.

Заявление о защите прав человека EA документально фиксирует наше обязательство уважать права человека и придерживаться большинства основных принципов Глобального договора ООН и Всеобщей декларации прав человека. Заявление о защите прав человека EA обозревается и контролируется нашим представительским и государственным комитетом совета директоров.

Все сотрудники EA имеют основоположное право работать в условиях, свободных от травли, агрессии и дискриминации. Компания EA запрещает такое поведение на рабочем месте.

Решения EA при приёме на работу принимаются без учёта расовой принадлежности, цвета кожи, национального происхождения, социального происхождения, беременности, возраста, сексуальной ориентации, половой идентичности и самовыражения, брачного статуса, семейного положения, воинской обязанности, состояния здоровья, инвалидности вследствие физического или психического заболевания, генетической информации или любого другого фактора, предусмотренного местным законодательством.

Компания EA также запрещает любые ненадлежащие или нежелательные действия, высказывания или решения, которые являются оскорбляющими, унижающими, угрожающими, запугивающими, принуждающими или делают рабочее место небезопасным. Данные действия запрещены в компании EA — вне зависимости от того, основаны ли они на перечисленных выше факторах или нет. Отсутствие агрессии на рабочем месте предполагает также отсутствие сексуального домогательства.

Компания EA предоставляет сотрудникам безопасное для здоровья и жизни рабочее место, а во всех наших офисах действуют системы управления охраной труда, которые защищают сотрудников от несчастных случаев на рабочем месте и соответствуют стандартам Управления по охране труда и производственной санитарии (или аналогичному местному органу). EA использует систему сбора данных о производственных травмах, болезнях и смертях в соответствии с местным законодательством.

Компания EA не допускает использование принудительного, подневольного, кабального и тюремного труда, рабства или торговли людьми в нашем бизнесе. Компания EA запрещает жестокое и бесчеловечное обращение к сотрудникам и никогда не допустит любую форму принудительных дисциплинарных мер. Компания EA придерживается всех действующих стандартов относительно детского труда. Компания EA не наймёт на работу детей младше 16 лет и не позволит детям младше 18 лет выполнять опасную работу, работать сверхурочно или в ночные смены.

EA — международная компания и предоставляет своим сотрудникам оплату труда, которая соответствует их виду деятельности и местоположению, где они её выполняют. Мы считаем, что предлагаемые нами заработные платы и бонусы находятся на уровне предложений других международных компаний. Предлагаемая нами оплата труда соответствует установленной законодательством минимальной заработной плате, а также учитывает сверхурочное время и обязательные льготы. Компания EA запрещает превышение рабочего времени в соответствии с местными требованиями, а любая сверхурочная работа проходит по желанию.

Компания EA ожидает от своих продавцов и поставщиков наивысших стандартов поведения, уважения прав человека и работников, а также соблюдения норм безопасности и этики, которые соответствуют или превышают все применимые законы и то, что приведено в данном заявлении.

Компания EA требует от потенциальных продавцов из стран с повышенным риском по данным индекса восприятия коррупции пройти проверку, которая затрагивает уважение прав человека и прочие необходимые требования для сотрудничества. Иногда EA проводит проверку давних продавцов, если ей становится известно о нарушениях прав человека или других требованиях. В таком случае EA изучает проблему и принимает необходимые меры. Меры могут включать проведение расследования и прекращение сотрудничества с продавцом.

Компания EA относится к своим сотрудникам с уважением и стремится создать среду для открытого общения.

Сотрудники EA могут задать вопрос, рассказать о проблеме или поделиться идеей со своими менеджерами и сотрудниками высшего ранга, используя разные каналы связи. Для этого компания EA регулярно устраивает мероприятия «Общее собрание» и «Собрание по вопросам равноправия», где наш исполнительный директор и другие сотрудники высшего ранга отвечают на вопросы сотрудников.

Кроме того, сотрудники компании EA, сотрудники продавцов и поставщиков EA и другие вовлечённые партнёры могут высказать свои опасения по поводу соблюдения прав человека с помощью многочисленных внешних и внутренних систем для подачи жалоб, включая службу приёма сообщений EA. Компания EA рассматривает все жалобы и принимает соответствующие меры для дальнейшего расследования в соответствии с политиками компаниями и местными законами. Компания EA не потерпит ответных действий против тех, кто подал жалобу.

Данные стандарты прав человека соответствуют правилам поведения EA, которые на сегодняшний день переведены и доступны сотрудникам компании на десяти языках. Сотрудники EA должны ежегодно подтверждать, что придерживаются правил поведения, а каждые два года — проходить инструктаж по правилам поведения.