Les semaines de la santé mentale à Behaviour
Le stress au travail peut avoir un impact très négatif qui affecte tous les autres aspects de notre vie.
Compte tenu de l’importance essentielle que revêt le travail pour notre santé financière et notre bien-être – et de son influence sur notre sécurité globale – la minimisation du stress au travail est indispensable, et les employeurs ne peuvent se permettre de l’ignorer.
Behaviour en est conscient et s’engage à offrir un lieu de travail où le stress est pris au sérieux et où la santé mentale de nos équipes est une priorité. Nous concrétisons ces engagements tout au long de l’année de plusieurs manières, notamment lors de nos semaines annuelles de la santé mentale, qui sont conçues pour informer et inspirer tous et toutes à mieux prendre soin de soi et de ses proches.
C’est par le bien-faire que se crée le bien-être
Cette année, les Semaines de la santé mentale, qui se sont achevées le 2 février, ont mis en lumière les moyens de prendre soin de notre santé mentale au quotidien.
Nous avons examiné les liens entre la santé mentale et la santé physique, financière, sociale et professionnelle, et les bénéfices sur le plan mental de consacrer chaque jour du temps à des pratiques telles que l’exercice physique, la reconnaissance de son travail, la planification financière et les activités créatives. Voici comment:
- Bouger ensemble : Cette compétition amicale a mis nos équipes au défi de devenir actives et de gagner des prix.
- Félicitations : Pour souligner la valeur de la reconnaissance, nous avons invité nos équipes à envoyer un message à un ou une collègue de leur choix.
- Connaître ses avantages : Nous avons organisé une séance d’information pour vous présenter les différents avantages et services que nous offrons pour aider à la santé mentale.
L’éducation est également au cœur des Semaines de la santé mentale et nous avons reçu Sonia Lupien, fondatrice et directrice scientifique du Centre d’études sur le stress humain de Montréal, qui nous a parlé de ses recherches novatrices sur le stress chez les enfants et les jeunes adultes.
Les semaines de la santé mentale sont peut-être terminées, mais notre engagement envers la santé mentale de nos employé.e.s se poursuit à l’année longue.
L’ajout récent de Behaviour à la liste 2024 des meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental, une liste établie principalement à partir des commentaires de nos employé.e.s, est une reconnaissance bienvenue de notre engagement à fournir un lieu de travail où l’équilibre entre le travail et la vie privée est réel et où tous et toutes ont accès à l’aide et aux ressources dont ils ou elles ont besoin.
À propos de Behaviour Interactif
Behaviour Interactif est le plus grand studio de jeu au Canada et compte plus de 1 300 employés dans le monde. Behaviour est surtout connu pour sa franchise phare, Dead by Daylight, le jeu d’horreur et de survie multijoueur, qui compte aujourd’hui plus de 60 millions de joueurs à l’échelle mondiale et est diffusé sur de multiples plateformes. Behaviour s’est également imposé comme l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de développement externe. L’entreprise s’est associée à de nombreux leaders de l’industrie du jeu, dont Microsoft, Sony, EA, Warner, Netflix et Take-Two, parmi tant d’autres. En 30 ans, Behaviour a développé une culture inégalée et primée. L’entreprise a été nommée l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada par GamesIndustry.biz, et a reçu les prix Enterprise Fast 15 et Best Managed Company de Deloitte Canada. Behaviour dont le siège social est basé à Montréal, a étendu sa présence avec des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), au Royaume-Uni (Behaviour UK – North et Behaviour UK-South) et à Rotterdam (Behaviour Rotterdam). Pour plus d’information, rendez-vous sur www.bhvr.com.
