Description Du Poste
Contexte
Votre équipe
Au sein de l’équipe RH parisienne, vous serez directement rattaché(e) à notre Talent Acquisition Manager, qui accompagnera votre progression. Vous aurez l’occasion de collaborer avec la HR Manager de Paris et l’ensemble de l’équipe RH, ainsi qu’avec notre communauté mondiale de recruteurs, afin d’enrichir votre expérience.
Principal challenge
Vous prenez en charge les processus de recrutement des postes liés au HQ, vous investissant également sur des projets variés relations écoles, marque employeur, évolution des process… le tout dans un fort contexte international.
Au quotidien vous
Pour réussir vous avez
Contexte
Votre équipe
Au sein de l’équipe RH parisienne, vous serez directement rattaché(e) à notre Talent Acquisition Manager, qui accompagnera votre progression. Vous aurez l’occasion de collaborer avec la HR Manager de Paris et l’ensemble de l’équipe RH, ainsi qu’avec notre communauté mondiale de recruteurs, afin d’enrichir votre expérience.
Principal challenge
Vous prenez en charge les processus de recrutement des postes liés au HQ, vous investissant également sur des projets variés relations écoles, marque employeur, évolution des process… le tout dans un fort contexte international.
Au quotidien vous
- Gérez les processus de recrutement de A à Z identification et analyse du besoin avec les Hiring Managers, sourcing, entretiens de recrutement, retours et offres candidats, on-boarding et communication interne. En assurant la meilleure expérience candidat possible.
- Créez et animez les viviers de candidats en anticipation des besoins de recrutement
- Assurez le suivi de l’activité (vérification de données dans notre ATS concernant vos recrutements, reporting sur les indicateurs de performance)
- Animez nos vitrines marques employeur
- Gérez les relations avec les écoles cibles, organisez et animez les évènements contribuant à l’accueil des jeunes talents
- La prise en main complète et stratégique des sujets de marques employeurs et des relations écoles
- Participation à des projets de recrutement globaux et/ou RH généraliste
Pour réussir vous avez
- Formation à partir de Bac+5
- Une 1ère experience en recrutement, idéalement dans le secteur de l’Entertainment, du Digital ou des Media.
- Votre niveau d’anglais est courant, vous avez déjà évolué dans un environnement international
- Une réelle envie d’apprendre
- A l’écoute, Organisé(e) et rigoureux(se)
- Une personne avec un esprit d’équipe et un bon sens du relationnel
- Force de proposition, créatif et autonome
-
Niveau hiérarchique
Premier emploi -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Ressources humaines -
Secteurs
Design graphique et Arts, spectacles et activités récréatives
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