À propos

Vivendi réunit un ensemble exceptionnel de talents dans toutes les formes d’expression et de professionnels au service de la créativité et de l’émotion, proposant une offre de divertissement sans pareille dans le monde. Nous collaborons étroitement pour promouvoir la culture dans toute sa diversité. Nous contribuons au partage des connaissances et défendons activement au travers de nos métiers les valeurs d’égalité et d’inclusion. Nous donnons du sens aux marques. Vivendi regroupe quelques-unes des enseignes les plus prestigieuses dans les domaines de la télévision et du cinéma, de la communication, de l’édition, de la presse magazine, des jeux vidéo, du spectacle vivant ainsi que des plateformes de distribution.

Site web
http://www.vivendi.com
Secteur
Arts, spectacles et activités récréatives
Taille de l’entreprise
+ de 10 000 employés
Siège social
Paris
Type
Société cotée en bourse

Lieux

Employés chez Vivendi

Nouvelles

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    Yannick Bolloré Yannick Bolloré est un Influencer

    Chairman & CEO, Havas / Président du Conseil de surveillance, Vivendi

    La semaine dernière, j’ai eu la joie d’assister à la cérémonie de clôture des Cannes Lions International Festival of Creativity 2024, à l’occasion de laquelle notre cher Jacques Séguéla s’est vu décerner le prestigieux Lion de Saint-Marc. C’est un magnifique et émouvant hommage rendu à l'ensemble de son impressionnante carrière créative.    Jacques est non seulement un mentor et un ami de longue date, mais aussi une véritable légende de la publicité, avec plus de 1 500 campagnes à son actif sur plus de 60 ans. Toujours aussi débordant de créativité, d'amour et de passion pour son métier, sa famille et Havas, il continue de nous inspirer et de guider nos équipes au quotidien dans leur quête d’excellence créative. C’est une chance extraordinaire de l’avoir pour voisin de bureau.    Jacques n’a pas simplement créé des publicités célèbres. Il a révolutionné les codes de la publicité tout entière, avec des campagnes restées gravées dans la mémoire collective. Il a également joué un rôle clé dans plus de 15 campagnes politiques réussies, avec notamment le fameux slogan de 1981 "La Force Tranquille", qui a inscrit la publicité dans l'histoire de France.   Peu de gens savent que Jacques est issu d'une famille de médecins et qu'il a commencé sa carrière comme pharmacien. Heureusement pour nous, il a rapidement trouvé sa véritable vocation en devenant, comme il aime le dire, "un fils de pub". En hommage à son parcours et à son génie créatif, Havas Health Network a récemment annoncé le lancement d'une offre mondiale d'agences de communication spécialisée en santé et baptisée “Jacques”.    Je tiens à remercier Jacques pour tout ce qu’il a accompli pour la publicité et l’excellence à la française et le félicite sincèrement pour l'obtention de ce prix qui constitue une consécration. Ne manquez pas le replay de son discours > https://lnkd.in/euTvMHFi © Eric Weisberg

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    EVP Vivendi & Fondation Vivendi | Sustainability, Philanthropy & Entertainment | Advisor | Emmy Award winner #ManagerForInclusion

    Bravo Vivendi et on ne relâche pas nos efforts ! > 46% de femmes dans les instances de direction (5 ans d'avance sur la loi) > 54% de femmes niveau cadre > 58% de femmes dans tout le groupe

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    236 092  abonnés

    Quels sont les groupes du CAC 40 dont les instances dirigeantes sont les plus féminisées ? ⬇️ 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 ! Les femmes sont de plus en plus présentes dans les instances de direction (comité exécutif, comité de direction ou directoire) des entreprises du CAC 40 ! 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘅𝗲́𝗰𝘂𝘁𝗶𝗳𝘀 ? La loi Rixain, votée en 2021, impose aux groupes du CAC 40 un taux d'au moins 𝟯𝟬% de femmes (ou d'hommes) parmi les hauts dirigeants d'ici mars 𝟮𝟬𝟮𝟲, et 𝟰𝟬% d'ici mars 𝟮𝟬𝟮𝟵. Sept groupes du CAC 40 peuvent se féliciter d'avoir déjà atteint les 40% ! 👉 Société Générale 👉 Vivendi 👉 Pernod Ricard 👉 Publicis 👉 Kering 👉 Schneider Electric 👉 Engie 𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗱𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗺𝗲𝘅 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 : Les femmes ne se portent pas candidates aussi spontanément que les hommes à des postes de responsabilité. Elles aiment être certaines d’avoir les compétences pour réussir, se demandent si elles sont suffisamment formées. Les DRH doivent souvent aller les chercher, et les convaincre de leurs capacités pour ces postes. 𝗘𝗹𝗮𝗿𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 : Pour féminiser leurs instances dirigeantes, certaines entreprises les ont élargies et y ont promu des femmes dans les métiers où elles sont les plus nombreuses traditionnellement (ressources humaines, communication, marketing, RSE, finance...). 𝗙𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 : Gros enjeu des entreprises : trouver des cadres dirigeantes avec des profils opérationnels. Et constituer en interne des «viviers» de femmes pouvant évoluer vers des fonctions opérationnelles. 𝗘𝗻𝗰𝗹𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Les jeunes diplômées sont plus attirées par les entreprises qui ont déjà des femmes à des postes de haut niveau. Elles pensent avoir plus de chances de se sentir à l'aise et de progresser dans cet environnement que dans les entreprises dirigées presque exclusivement par des hommes. Source : Le Figaro, Anne Bodescot, 𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝗻𝘀 est de plus en plus cruciale pour les organisations. Retrouvez les 𝟭𝟬 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 en 1er commentaire ! 🙋♀️

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    Vivendi s’engage à protéger et authentifier les contenus produits par ses métiers ↓ « L’intelligence artificielle générative est un moteur de la transformation et d’accélération pour les industries créatives. Mais sans dispositif d’authentification des contenus numériques, les risques générés par cette technologie ne peuvent pas être négligés. C’est pourquoi nous nous engageons dans un chantier de protection de tous les contenus que nous produisons, avec l’objectif d’entraîner tous les créateurs de contenus numériques dans notre sillage » Fabien Aufrechter, Directeur Web 3.0 de Vivendi. En savoir plus : https://lnkd.in/e5EWTKhx Félicité Herzog Florent Stroppa Gregory Roekens Gwenaëlle de KERROS Jérémy Le Bescont

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    35 877  abonnés

    Aujourd'hui, Vivendi a eu le plaisir d’accueillir 35 stagiaires de seconde pour leurs stages obligatoires, en partenariat avec l’association Tous en stage. Cette initiative permet à ces jeunes, majoritairement issus de Réseaux d’Éducation Prioritaire, de bénéficier d'une expérience inter-entreprises unique. Au programme de leur journée chez Vivendi, présentation de toutes les entités le matin et en sous-groupes visites de CANAL+ Group, Havas Group et Dailymotion, l’après-midi. En plus des visites d’entreprises, les deux semaines de stage seront rythmées par des ateliers enrichissants comme « CV et candidature », « Carte mentale » et « Prise de parole ». Nous avons été ravis de les accueillir et de partager avec eux notre passion et notre expertise. Jaleh BRADEA Pauline CABROL

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    35 877  abonnés

    La semaine dernière, l’ Opéra-Comique - Théâtre National a ouvert ses portes à une quinzaine de jeunes de notre programme Vivendi #Mentorat, accompagnés par leurs mentors, pour un nouveau moment culturel. Au programme : une visite des lieux, l’accès exclusif aux répétitions de l’opéra actuellement à l’affiche, l’Armide de Lully, et pour finir un moment convivial pour partager un opéra plein de saveur ! C’était une grande première à l’opéra pour beaucoup de nos invités. C’est l’ADN même de nos moments culturels : accompagner les jeunes vers des découvertes (et des redécouvertes !) culturelles. Nous sommes particulièrement heureux d’avoir pu organiser cet évènement avec l’Opéra-Comique, une maison engagée pour l’accès à la culture, par exemple avec la Maîtrise Populaire soutenue par la Fondation Vivendi. Toute l’équipe #VivendiMentorat les en remercie chaleureusement !  

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    206 248  abonnés

    Check out yesterday's highlights from the #HavasCafe, including the morning press conference announcing our new global strategy and Operating System, #Converged, our second panel of the week, "Redefining Creativity: Data Made Meaningful and the Convergence of Tech & Creativity," the passing of the 2024 Summer Olympics torch relay on the Croisette, our annual student lunch networking session, the Global Creative Council drinks and the very first #HavasAllIn Happy Hour at the Café!

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