Quels sont les groupes du CAC 40 dont les instances dirigeantes sont les plus féminisées ? ⬇️
𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 !
Les femmes sont de plus en plus présentes dans les instances de direction (comité exécutif, comité de direction ou directoire) des entreprises du CAC 40 !
𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘅𝗲́𝗰𝘂𝘁𝗶𝗳𝘀 ?
La loi Rixain, votée en 2021, impose aux groupes du CAC 40 un taux d'au moins 𝟯𝟬% de femmes (ou d'hommes) parmi les hauts dirigeants d'ici mars 𝟮𝟬𝟮𝟲, et 𝟰𝟬% d'ici mars 𝟮𝟬𝟮𝟵.
Sept groupes du CAC 40 peuvent se féliciter d'avoir déjà atteint les 40% !
👉 Société Générale
👉 Vivendi
👉 Pernod Ricard
👉 Publicis
👉 Kering
👉 Schneider Electric
👉 Engie
𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗱𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗺𝗲𝘅 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 :
Les femmes ne se portent pas candidates aussi spontanément que les hommes à des postes de responsabilité. Elles aiment être certaines d’avoir les compétences pour réussir, se demandent si elles sont suffisamment formées. Les DRH doivent souvent aller les chercher, et les convaincre de leurs capacités pour ces postes.
𝗘𝗹𝗮𝗿𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 :
Pour féminiser leurs instances dirigeantes, certaines entreprises les ont élargies et y ont promu des femmes dans les métiers où elles sont les plus nombreuses traditionnellement (ressources humaines, communication, marketing, RSE, finance...).
𝗙𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 :
Gros enjeu des entreprises : trouver des cadres dirigeantes avec des profils opérationnels.
Et constituer en interne des «viviers» de femmes pouvant évoluer vers des fonctions opérationnelles.
𝗘𝗻𝗰𝗹𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 :
Les jeunes diplômées sont plus attirées par les entreprises qui ont déjà des femmes à des postes de haut niveau.
Elles pensent avoir plus de chances de se sentir à l'aise et de progresser dans cet environnement que dans les entreprises dirigées presque exclusivement par des hommes.
Source : Le Figaro, Anne Bodescot,
𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝗻𝘀 est de plus en plus cruciale pour les organisations.
Retrouvez les 𝟭𝟬 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 en 1er commentaire ! 🙋♀️