EA SPORTS: Vår kontinuerlige innsats for å kjempe for kvinner innen sport og spilling

Mars er kvinnehistoriemåneden, der vi feirer bidragene og prestasjonene til de utrolige kvinnene i EA SPORTS og andre steder. 

Denne måneden reflekterer vi også over framdriften vår og det kontinuerlige fokuset på å fremme kvinners representasjon, inkludering og tilhørighet i spillene og nettsamfunnene våre, samt sports- og teknologiindustrien. 

Les videre for å finne ut mer om våre nyeste forpliktelser og investeringer.

VI ØKER REPRESENTASJONEN I SPILLENE VÅRE

Vårt nyeste EA SPORTS FC™ 24 National Women's Soccer League-sett.

Sarah Nurse, den første forsidestjernen i EA SPORTS NHLs historie.

Med over 250 millioner globale spillere i EA SPORTS-spill, ønsker vi at fans av alle kjønn, etnisiteter, bakgrunner og evner skal se seg selv og sporten de liker representert på autentisk vis – i tillegg til å spille med favorittutøverne sine i spillene våre. Derfor strever vi kontinuerlig etter større inkludering i opplevelsene våre.

Innsatsen vår inkluderer:

• Verdens første integrasjon av dame- og herrelag sammen i EA SPORTS FC™ 24 Ultimate Team™, der spillerne fra seks kvinnelige turneringer ønskes velkommen til spillerutvalget. Dette markerte det største tilskuddet noensinne i Ultimate Team i ett og samme år – og fansen svarte. Bare i løpet av de første 24 dagene av EA SPORTS FC™ 24 har spillerne satt inn 739 millioner kvinnelige spillerkort i startlagene sine i Ultimate Team-kamper på nett, med 357 millioner Ultimate Team-lag på nett med én eller flere kvinnelige spillerkort i startoppstillingen.
• Bruken av SAPIEN-figurteknologi i EA SPORTS FC™ 24 – som endrer måten spillerne ser og beveger seg på – spilte en avgjørende rolle i utviklingen av nøyaktige og autentiske bevegelser blant våre kvinnelige idrettsutøvere.
• Nå introduserer vi muligheten for at IIHF Women's National Team-medlemmer spiller sammen med menn på samme Hockey Ultimate Team (HUT)-lag, med tilsvarende rangeringsskalaer, for første gang noensinne i EA SPORTS NHL 23 – i tillegg til den tidligere hockeymesteren Cheryl Pounder som ble seriens første kvinnelige ekspertkommentator i EA SPORTS NHL 24.
• Muligheten til å spille som kvinnelige utøvere, lage en kvinnelig golfspiller og konkurrere i et av LPGA Tours fem store mesterskap i EA SPORTS™ PGA TOUR™.
• Ytterligere innsatser som Team Canadas Sarah Nurse og Chelsea FC-spilleren Sam Kerr som henholdsvis EA SPORTS NHL 23s og EA SPORTS FIFA 23s første kvinnelige forsidestjerner, med Valentina Shevchenko på forsiden for EA SPORTS™ UFC® 5, innbyggingen av kvinnelige figurer i vår Face of the Franchise-historiemodus i EA SPORTS Madden 23 med mer!

VI INVESTERER I KVINNEIDRETT

En titt på vårt første EA SPORTS Women's Football Summit i 2022.

Field the Future-deltakere som poserer med Raiders' bakforsvarer Maxx Crosby.

I tillegg til representasjon i spillene våre, er vi også forpliktet til å fremme kvinner i fysiske idretter. «I EA SPORTS brenner vi for å fremme deltakelse og utvide mulighetene for kvinner til å lykkes i idrett», sier Andrea Hopelain, daglig leder / senior visepresident i EA SPORTS Publishing. «Vi har et av sportsbransjens mest engasjerte publikum, og vi anerkjenner derfor den viktige rollen vi har for å øke representasjonen og skape ekte muligheter for neste generasjon kvinner rundt om i verden.»

Noen av våre nylige investeringer i kvinneidrett inkluderer:

• Vi kom med flere forpliktelser innen kvinnefotball på vårt første EA SPORTS Women's Football Summit – blant annet å opprette et Accelerator Fund som vi sparket i gang med en investering på 11 millioner dollar, et flerårig partnerskap med UEFA Women's Champions League (UWCL) for å inkludere ligaen i spillet, og støtte UEFAs markedsføringsplattform for fotball for å oppmuntre flere jenter og kvinner til å spille fotball, og Pave the Path – et globalt praktikum som er utformet for å bane vei i kvinnefotballen for neste generasjon av talenter utenfor banen.
• Vår siste kunngjøring om en ny EA SPORTS FC™-sponsoravtale med UEFA om å bli tittelpartnere i deres årlige ukelange Women In Football Leadership Programme (WFLP) – støttet av IMD Business School – har som mål å fremme karrierene til kvinner som er i stand til å påvirke fotballindustrien, både i dag og i framtiden.
• Vi sparker i gang vårt andre årlige EA SPORTS Madden NFL Field the Future-arrangement – i samarbeid med Microsoft, Nike, DICK's Sporting Goods, NFLs Las Vegas Raiders og TOGETHXR – med en veldedig direktestrømming for å støtte Got Her Back – en veldedig organisasjon som jobber for å styrke kvinnelige idrettsutøvere over hele verden gjennom synlighet, opplæring og veiledning.

Vi er også beæret over å ha blitt nominert til Årets fotballforretning og Beste fanengasjement i det kommende Women's Football Awards, basert på arbeidet vårt det siste året for å gjøre fotballverdenen mer inkluderende for kvinner, samt hvordan vi samhandler og bedre involverer fans av kvinnespillet. Følg med for priskunngjøringen 30. mai!

VI FREMMER INKLUDERING I LOKALSAMFUNNENE DER VI BOR, JOBBER OG SPILLER

Natali Altshuler som modererer et kvinnepanel i EA Vancouver.

En deltaker fra vår 2022 Get in the Game STEAM Camp.

Vi fortsetter å skape tilgang og muligheter i STEAM-utdanning for kvinner gjennom våre globale partnerskap, samt fremme inkludering i studioene våre for å skape en ekte følelse av tilhørighet i organisasjonen vår.

Vi har handlet ved å:

• oppfordre studenter – spesielt kvinner og ikke-binære studenter – til å komme seg inn i spillet med vår årlige STEAM Camp basert i EA Orlando-studioet vårt, som bruker videospill til å koble sammen og engasjere studenter som er interessert i å jobbe med karrierer innen STEAM eller relaterte felt.
• styrke partnerskapene våre med samfunnsorganisasjoner som Canada Learning Code (CLC), der vår nyeste investering bidro til å utstyre CLC med finansiering av kritiske initiativer – inkludert å styrke kontorene deres i British Columbia for å levere Ladies Learning Code-workshops.
• avholde interne og eksterne arrangementer som hjelper ambisiøse kvinner innen teknologi og spill å komme i kontakt med våre kvinnelige ledere samt lære om karrieremuligheter i EA SPORTS – inkludert vårt nyeste Women in Tech-arrangement med University of British Columbias Computer Science-program.
• Vår EA SPORTS DEI-komité (mangfold, likeverd og inkludering) og DEI-råd på bedriftsnivå – som bidrar til å forme målene våre og samsvare med vår overordnede strategi – samt syv medarbeiderressursgrupper for ansatte (ERG) i hele EA, inkludert medarbeiderressursgruppen Women's Ultimate Team, som forener folk rundt en felles tilhørighet eller felles erfaringer.
• investere i STEAM-utdanning med opplevelser som minsker mulighetsforskjeller og puster liv i STEAM-ferdigheter for å styrke neste generasjon innovatører og kreative problemløsere.

… med mye mer!

Et av hovedfokusene for Natali Altshuler, SVP, driftssjef i EA SPORTS, er å bane vei for kvinner innen STEAM. «Kvinner bringer sine unike erfaringer og perspektiver til bordet, og deres deltakelse er avgjørende for innovasjon i bransjen vår. Jeg er inspirert av vårt kontinuerlige fokus på å fremme større inkludering og tilhørighet, samt skape muligheter for kvinners vekst og utvikling innen STEAM på tvers av lokalsamfunnene våre.»

Selv om vi fortsatt er på reisen for å fostre ekte inkludering, er vi takknemlige for kvinnene i EA SPORTS som sprenger grensene for sportsunderholdning og skaper verdens beste sportsspill. Vi er også stolte over å kunne fortsette veien for å oppfordre til kvinners representasjon innen sports-, spill- og STEAM-industriene for å bidra til å skape en mer inkluderende verden for alle. 

Les mer om hvordan vi løfter opp kvinner innen idrett, samt vårt engasjement for inkludering året rundt, og bli med oss i spillet i dag.